Wenn Sie im Bereich der organisatorischen Veränderung tätig sind oder andere bei deren Veränderungsprozessen unterstützen, sollten Sie Ihre Kompetenzen erweitern und sich im „Vier Zimmer der Veränderung“-Konzept zertifizieren lassen.
Das „Vier Zimmer der Veränderung“-Konzept erklärt, wie Menschen mit Veränderung und Entwicklung umgehen. Es hat sich seit über 40 Jahren in großen und kleinen Organisationen weltweit bewährt.
Wenn Sie in der Organisationsentwicklung tätig sind oder als Organisationsberater arbeiten, werden Sie von der Anwendung des „Vier Zimmer der Veränderung“-Konzepts erheblich profitieren.
- Das Zertifizierungsprogramm „Vier Zimmer der Veränderung“ im Detail
- Termine und Anmeldung für das Zertifizierungsprogramm
Wer kann sich als Anwender von „Vier Zimmer der Veränderung“ zertifizieren lassen?
Jeder, der Entwicklungs- und Veränderungsarbeit in allen Arten von Unternehmen und Organisationen leitet oder unterstützt. Dazu gehören auch diejenigen, die an sozialen und kommunalen Entwicklungsprojekten arbeiten, zum Beispiel in Schulen, in der Altenpflege sowie in der Stadt- oder Gemeindeplanung. Auch diejenigen, die besser mit individuellen und kollektiven Abwehrmechanismen umgehen möchten.
Sie sind möglicherweise tätig als:
- Veränderungsbegleiter
- Pädagoge, Schulleiter
- Berater, Therapeut
- Produktionsleiter, Marketingleiter, Geschäftsführer, Vorstandsvorsitzender oder Politiker
- Personalmanager, HR-Spezialist oder HR-Generalist
- Gewerkschaftsvertreter
- Projektmanager oder IT-Spezialist
- Arbeitsumgebungsexperte, Schulpsychologe, Seelsorger, Entwicklungshelfer oder Friedensvermittler
- Coach oder Begleiter für Erfinder und Unternehmer
Wie lassen Sie sich in „Vier Zimmer der Veränderung“ zertifizieren?
Um zertifizierter Anwender zu werden, müssen Sie das Zertifizierungsprogramm absolvieren. Erfahren Sie mehr über das Zertifizierungsprogramm im Detail.