Die Gemeinde Torsby schaffte es, sich von einer der höchsten Krankenstandsquoten des Landes zu Schwedens gesündester Belegschaft zu entwickeln – und das drei Jahre in Folge. Hinter diesem Erfolg steht eine langfristige Initiative, deren Schwerpunkt auf dem Arbeitsumfeld, der Führung und nicht zuletzt den „Vier Zimmer der Veränderung“ lag. Die Vier Zimmer der Veränderung, im… Von der höchsten zur niedrigsten Krankenstandsquote – Wie die Gemeinde Torsby die „Vier Zimmer der Veränderung“ nutzte weiterlesen
Kategorie: Fallstudie
Der Veränderungsprozess der VMIA: Anwendung des „Vier Zimmer“-Modells
Wie die VMIA ihre Organisation mithilfe des „Vier Zimmer der Veränderung“-Modells umgestaltete, um eine umfassende Umstrukturierung zu bewältigen, die Mitarbeiter einzubinden und ihre strategischen Ziele zu erreichen. Die Victorian Managed Insurance Authority (VMIA) ist eine staatliche Behörde, die Versicherungen für staatliche Vermögenswerte sowie Risikomanagementdienstleistungen für die Landesregierung von Victoria anbietet. Sie wurde 1996 als öffentliche Finanzgesellschaft… Der Veränderungsprozess der VMIA: Anwendung des „Vier Zimmer“-Modells weiterlesen
Veränderungsmanagement bei der UTA mit dem „Vier Zimmer“-Modell
Seit 1999 nutzt die Utah Transit Authority das „Vier Zimmer“-Modell, um die Zusammenarbeit zu fördern, Konflikte zu lösen und Wachstum zu begünstigen – vom Sitzungssaal bis zum Busdepot. Die Utah Transit Authority (UTA) ist ein multimodaler Verkehrsverbund, der die sechs bevölkerungsreichsten Bezirke in Utah bedient, die als Wasatch Front bekannt sind. Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels… Veränderungsmanagement bei der UTA mit dem „Vier Zimmer“-Modell weiterlesen
Die „Vier Zimmer der Veränderung“ haben uns geholfen, Unterschiede zu überbrücken
Bei EWAB Engineering hat Alf Jivegård Die „Vier Zimmer der Veränderung“ genutzt, um die Entwicklung in einem international wachsenden Unternehmen zu steuern. Die „Vier Zimmer der Veränderung“ haben dem Unternehmen eine gemeinsame Sprache gegeben. Alf Jivegård, Chief Knowledge Officer (CKO) bei EWAB Engineering, ist seit Anfang 2011 für Die „Vier Zimmer der Veränderung“ zertifiziert. Jetzt,… Die „Vier Zimmer der Veränderung“ haben uns geholfen, Unterschiede zu überbrücken weiterlesen
Eine Schule im Wandel: Die „Vier Zimmer der Veränderung“ in der Praxis am Mount Alexander College
Haben Sie Schwierigkeiten mit Veränderungen? Erfahren Sie, wie das Mount Alexander College die „Vier Zimmer der Veränderung“ nutzte, um seine Identität zu erneuern, die Teamarbeit zu stärken und messbares Wachstum zu erzielen. Mount Alexander College ist eine innerstädtische Sekundarschule im Melbourner Vorort Flemington im australischen Bundesstaat Victoria. Die Schule, die früher als Debney Park Secondary College… Eine Schule im Wandel: Die „Vier Zimmer der Veränderung“ in der Praxis am Mount Alexander College weiterlesen